A Associação Feminina de Assistência Social de Criciúma (Afasc) recebeu, nesta quinta-feira (5), uma palestra voltada à gestão eficiente das equipes e à otimização dos recursos. O encontro ocorreu no auditório da instituição e reuniu coordenadores dos setores, com foco no aprimoramento dos processos de trabalho e na melhoria contínua dos serviços prestados.

A palestra foi conduzida pelo engenheiro e especialista em Gestão, Eudes Canuto de Araújo, que abordou o tema “Lean & Six Sigma: metodologia de gestão”. Durante a apresentação, o profissional compartilhou conceitos, exemplos práticos e estratégias aplicáveis à rotina dos setores, destacando como as metodologias podem contribuir para a redução de desperdícios e para o aumento da eficiência organizacional.

“Meu objetivo foi mostrar como essas metodologias ajudam a enxergar desperdícios que muitas vezes passam despercebidos no dia a dia. Quando o profissional entende que espera, movimentação desnecessária, retrabalho ou falta de padrão não agregam valor, ele passa a atuar de forma mais estratégica, buscando qualidade em primeiro lugar, no menor tempo e com menores custos”, explicou Araújo.

O Lean é uma filosofia de gestão originada no Japão, na década de 1940, com o objetivo de tornar os processos mais enxutos, eliminando desperdícios e utilizando apenas os recursos indispensáveis. Já o Six Sigma, desenvolvido nos Estados Unidos pela Motorola nos anos 1980, utiliza ferramentas estatísticas para reduzir falhas e variabilidade nos processos. A integração das duas metodologias, conhecida como Lean Six Sigma, potencializa resultados ao unir agilidade, padronização e qualidade, promovendo uma cultura de melhoria contínua.

Para o presidente do Conselho Administrativo da Afasc, Édson Silva, a capacitação representa um investimento direto no fortalecimento da gestão interna. “Momentos como esse são fundamentais para que nossos coordenadores tenham uma visão mais ampla dos processos e consigam aplicar, na prática, estratégias que tornam o trabalho mais eficiente, sem perder o foco no cuidado e na qualidade do atendimento”, destacou.

A iniciativa reforça o compromisso da Afasc com a qualificação permanente de suas lideranças, por meio do incentivo a práticas inovadoras e responsáveis na gestão dos recursos. Essa atuação fortalece a excelência administrativa da instituição e contribui diretamente para a ampliação do impacto social e para a melhoria contínua dos serviços oferecidos à comunidade.